Отже, у вас працює співробітник з розладом дефіциту уваги? Це круто! Поруч з вам людина з безкінечним потоком креативу. Використайте вашу перевагу над конкурентами. Наступний текст допоможе краще зрозуміти особливості роботи з людьми з РДУГ.

Розлад дефіциту уваги та гіперактивності (РДУГ) є дуже поширеним розладом, який впливає на здатність до концентрації уваги та контролю імпульсів. РДУГ - це розлад нейророзвитку, який є порушенням функції мозку. Це не ознака високого чи низького інтелекту.

Люди з розладом дефіциту уваги та гіперактивністю мають великий потенціал та творче мислення, що дозволяє їм бачити світ по-іншому. Вони можуть бачити деталі та зв'язки, яких не помічають інші та знаходити незвичайні підходи для складних проблем. Їх креативне мислення дозволяє їм приходити до неочікуваних ідей і вони чудово доповнюють команду, створюючі унікальні рішення.

Однак, людям з РДУГ часом важко впоратися з рутинними завданнями та концентруватися на довготривалих проектах. Вони можуть відчувати труднощі зі збереженням своєї уваги на завданні, організацією свого часу та управлінням власними емоціями. Ці труднощі можуть призводити до стресу, особливо якщо їх неправильно сприймають оточуючі. 

Тому люди з РДУГ можуть принести великий потенціал до вашої команди, але при цьому потребують розуміння та підтримки.